「企業で研修を実施する際のポイント」

2008年8月17日（日）、さいたま市大宮区において、埼玉チャプター8月定例セミナーを開催しました。

今回のセミナーは、約20名の参加者のもと、埼玉県の『地域と学校を結ぶ会』会長である関根雅泰氏を講師にお迎えし「企業で研修を実施する際のポイント」と題して行いました。

セミナーでは、企業研修を主題に、研修前・研修中・研修後の3つのシーンに分けて、各シーンで留意すべきことがらについて考えていきました。

研修を主催する企業側では、どのような研修を求めているのかをめいめいが考え、それを小グループで出し合い、そこで出た考えや意見を全員の前に述べ合いました。最終的には「自社の『問題解決』につながる研修」が、企業として求めているものだ、ということをシェアしました。

また研修中においては、研修参加者のモチベーションを高めるため、参加者に「この研修が自分と何か関係がある」と思わせられるようなシチュエーションを作り出すことが肝要、ということを学びました。

研修後においては、受講者が研修内容を忘却しないよう、なにがしかのフォローアップを行ってつなぎ止めておく、ということや、研修のリピートにつながる手法についても紹介がありました。

今回のセミナーでは、コーチングの研修を行う立場の参加者はもとより、企業内で社員として研修に関わる人にとっても参考になることの多い、非常に有意義な内容でした。